Què és la Unitat d’Igualtat?

La Mancomunitat El Xarpolar compta, des del passat mes de gener de 2021, amb una Unitat d’Igualtat que està integrada a la Xarxa Valenciana d’Igualtat, la qual està al servei dels 24 municipis que conformen l’Area de Serveis Socials d’aquesta Mancomunitat.

El seu objectiu és promoure i difondre el principi d’igualtat en totes les polítiques municipals. El servei persegueix una transformació de les relacions de dones i homes impulsant programes, plans i projectes que serveixen per corregir i compensar les situacions de desigualtat i discriminació entre dones i homes, contrarestar els efectes de la socialització de gènere i garantir un model social igualitari lliure de violència de gènere.

Funcions de la Unitat d’Igualtat

• Informació i assessorament personalitzat a dones
• Disseny i planificació en matèria d’igualtat d’oportunitats
• Prevenció, detecció i derivació de supervivents de vilència de gènere
• Coordinació i impuls de la incorporació de la perspectiva de gènere
• Disseny i foment de l’associacionisme
• Coordinació, elaboració i implementació dels plans d’Igualtat
• Coordinació interprofessional i amb difernts organismes com la Xarxa Valenciana d’Igualtat i la Xarxa Jove

Actuacions que realitzem i promovem

Atenció a les dones

• Informació i assessorament personalitzat a dons sobre serveis, prestacions, formació, orientació laboral i creació d´empresses.
• Foment i suport a l’associacionisme de dones.

Sensibilització

• Disseny de programes de sensibilització, informació i formació en matèria d´igualtat d´oportunitats entre homes i dones.
• Assessorament, elaboració, implementació i avaluació dels plans d’igualtat de la mancomunitat.

Plans d’Igualtat

• Assessorar empreses o entitats de la mancomunitat en l´elaboració i implantació de plans d´igualtat dins de la seva organització.

Violència de gènere 

• Atenció i derivació als recursos especialitzats a dones víctimas de la violència de gènere.
• Accions de sensibilització, informació i prevenció per a la violència de gènere. (Campanya 25N)
• Detecció de les necessitats dels municipis en matèria datenció a la violència de gènere i col·laboracions als plans de protecció a les víctimas.

Assessorament a administracions

• Suport en el disseny de polítiques públiques per impulsar la transversalitat de la perspectiva de gènere (subvencions, contractes, convenis, informes d’impacte de gènere).
• Revisió de l’ús no sexista en el llenguatge administratiu: documents, comunicacions, etcètera, tant externes com internes.
• Elaboració i anàlisi de dades estadístiques amb perspectiva de gènere.
• Elaboració, implementació i avaluació de plans digualtat municipals i plans digualtat interns.
• Realització daccions de sensibilització, informació i formació en matèria digualtat doportunitats (xerrades, ponències, tallers, campanyes 8 de març…).

Assessorament a empreses i associacions empresarials

• Suport a entitats en l’elaboració, la implantació i l’avaluació de plans d’igualtat.
• Elaboració dels informes tècnics per a l’obtenció del segell “Fent Empresa. Iguals a Oportunitats” (de la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives).